Что делать если не выплатили зарплату при ликвидации предприятия

Деятельность крупной или мелкой, частной компании, фирмы может быть прекращена в принудительном порядке или добровольно. Принудительная ликвидация выполняется по постановлению суда или другого органа, имеющего право на такое решение.

Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату

Пожелания: Укажите ваши пожелания. При ликвидации организации выплаты сотрудникам — отдельная статья расходов. Кроме того, если их перечислить не вовремя или неправильно рассчитать, можно получить штрафы. И, самое главное, официально прекратить деятельность компании не получится, пока все выходные пособия и другие взносы не будут выплачены.

Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату. При расторжении трудового договора в последний день работы, работодатель обязан произвести выплаты:. Прежде чем обращаться с жалобами во всевозможные инстанции, нужно попытаться решить недоразумение мирным путем, переговорив с работодателем: обратиться к нему с просьбой погасить долги по выплатам. Если переговоры не увенчались успехом, следует обратиться в контролирующие органы. Несоблюдение сроков расчета при увольнении или уклонение от расчета с сотрудником влечет административную или уголовную ответственность работодателя.

Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия? Какие процедуры должен пройти работодатель, чтобы увольнение работников было законным? Процесс ликвидации предприятия сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены, в том числе и на защиту прав работников. Ведь под ликвидацией предприятия понимается прекращение ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам ст. При этом работодатель не обязан трудоустраивать таких работников. Форма уведомления в законодательстве не утверждена, поэтому каждый работодатель вправе разработать ее самостоятельно ;.